Que hacer en una entrevista de trabajo
Las entrevistas de trabajo son un paso crucial en el proceso de búsqueda de empleo. Es el momento en el que tienes la oportunidad de demostrar tus habilidades, experiencia y encaje cultural con la empresa. Para ayudarte a tener éxito en tus entrevistas, hemos reunido una lista de valiosos consejos y estrategias que te permitirán destacar y causar una buena impresión en los reclutadores.
La mayoría de las personas apasionadas encuentran el proceso de la entrevista un poco desconcertante. Te estás reuniendo con alguien que te está juzgando, juzgando tu carácter, tu ética de trabajo, tus logros pasados y tu promesa para el futuro. Es aún peor si te enfrentas a un panel de caras y no sabes a dónde mirar o a quién dirigirte.
Estas son las habilidades de entrevista más importantes en las que debe concentrarse y cómo asegurarse de proyectar profesionalismo
– Preparación de la entrevista.
– Conoce la empresa.
– Habilidades para hablar. (claro, cohesivo, tranquilo)
– Piensa primero, habla segundo.
– Escuchando.
– Muestre interés, no desesperación.
– Muestra gratitud.
1. Preparación de la entrevista
Parte de tener una entrevista exitosa proviene de tomarse el tiempo para prepararse. Imprudentemente rara vez resulta bien, y un entrevistador puede sentir una mala preparación a una milla de distancia. Entonces, ¿qué debe implicar su preparación? Le sugerimos que vuelva a leer la descripción del trabajo varias veces para que pueda discutir cómodamente el puesto y los requisitos asociados con él. Piense en cómo puede ilustrar las habilidades deseadas con la experiencia que tiene.
Revisa tu currículum y conócelo bien. Es lo que te llevó a este punto, así que impresionaste a un reclutador con eso. Solo tenga en cuenta que es posible que su entrevistador no lo haya leído completamente o no lo recuerde, así que refresque su memoria durante su entrevista. Una cosa que puede hacer para mejorar sus posibilidades es asegurarse de que lo que escribió en su currículum coincida con lo que dice por teléfono o su llamada de Zoom (Skype, Google Meet, FaceTime, lo que sea).
Sabemos que el contacto visual es difícil en una videollamada, pero hay un par de cosas que puedes hacer para mejorar la impresión que das. Tómese un tiempo antes de su entrevista para configurar su cámara para que lo muestre completamente frente a la pantalla y encuentre un lugar sin carteles de conciertos o fotos tontas en la pared detrás de usted. Si es necesario, desenfoque el fondo para evitar distracciones, pero tenga en cuenta que el desenfoque consume ancho de banda.
Según Forbes, las tendencias profesionales de 2023 se moverán hacia las entrevistas en video. Esto significa que el proceso de la entrevista puede llevar más tiempo que nunca. Los empleadores están nerviosos por contratar a alguien que no conocen en persona, y ahora pueden programar de tres a ocho entrevistas antes de tomar una decisión.
Por cierto, vístete de pies a cabeza con ropa de entrevista. Esto no solo evitará cualquier percance en el que un gerente de contratación vea los pantalones de su pijama, sino que lo pondrá en el estado de ánimo adecuado.
Antes de obtener una entrevista en persona, es posible que deba pasar una evaluación telefónica. Consulte estas preguntas frecuentes de entrevistas telefónicas para ayudarlo a superar ese obstáculo. Investigue las preguntas comunes de las entrevistas de trabajo que se les hacen a los candidatos en su campo. Tómese su tiempo para formular respuestas apropiadas a esas preguntas.
2. Conoce la empresa
Estar preparado también significa conocer la empresa u organización con la que se va a entrevistar. No puedes responder a la pregunta “¿Por qué quieres trabajar aquí?” si no sabes nada de la empresa. Obtenga una idea de su filosofía y cómo funciona el negocio. ¿Cómo? Primero, si conoce a alguien en la empresa, hable con él. De lo contrario, consulte el sitio web de la empresa, pero también examine LinkedIn para obtener más información. También busque en Google artículos de noticias o entrevistas con gerentes. Es mejor tener demasiada información que muy poca.
Considere escribir la información que desea mencionar en su entrevista porque el acto de escribir físicamente lo ayuda a recordar. También puede ser útil tener esas notas frente a usted si le preocupa que su nerviosismo lo supere. Solo asegúrate de tener una conversación humana con el entrevistador y no mirar tus notas como si fuera un examen. Recuerda, ellos son una persona tan viva y que respira como tú; )
Una vez que haya hecho todo esto, se sentirá preparado, y sentirse preparado significa que lo está.
3. Habilidades para hablar
Una entrevista es muy parecida a una audición de actuación. Debe pensar en sus habilidades para hablar y trabajar en ellas antes de la entrevista. El proceso de la entrevista puede ser una experiencia tensa y, debido a eso, muchas personas hablan rápido, murmuran o hablan demasiado bajo. Esto NO es lo que quieres hacer. Respira hondo y practica el habla consciente. Habla despacio, mantén una sensación de calma y recuerda que tu entrevistador debe poder escuchar cada palabra que dices sin dificultad. Si habla despacio y con confianza, sus palabras serán mejor absorbidas y su confianza en sí mismo será admirada.
Podrá responder a las preguntas de la entrevista sobre habilidades blandas mucho más fácilmente, o tal vez evitar que se le pregunten, si demuestra esas habilidades de comunicación y escucha durante su entrevista.
El contacto visual es igualmente importante. Te conecta con tus entrevistadores y también proyecta confianza. Si demasiado contacto visual lo pone nervioso, intente mirar las cejas o la barbilla del entrevistador. Todavía parecerá como si estuvieras mirando sus ojos. También puedes practicar frente al espejo o con un amigo para acostumbrarte al contacto visual.
4. Piensa primero, habla segundo
Está bien permitir el silencio mientras se toma un momento para ordenar sus pensamientos antes de responder una pregunta. Eso le dará tiempo para formular una declaración clara y mantener la calma.
Si hablar en público no es algo natural para ti, está bien, rara vez lo es para alguien. Intenta practicar frente a un espejo. Puede parecer extraño, pero créenos, eventualmente te hará sentir más cómodo. Date un poco de holgura y sé tú mismo (solo un poco más profesional).
Para ayudarte a hablar, recuerda también tu lenguaje corporal. Levantar la columna y guiar los hombros hacia abajo y lejos de las orejas no solo muestra confianza, sino que también lo ayuda a respirar más fácilmente y a proyectar mejor su voz. Hablar bien también demuestra tus habilidades de comunicación a los gerentes de contratación. Si puede transmitir bien su mensaje durante el estrés de una entrevista de trabajo, dice mucho sobre su capacidad para comunicarse una vez que obtenga el trabajo.
5. Escuchar
Habrá dos personas en su entrevista, tal vez más. Mostrar su capacidad para ser un buen oyente es increíblemente importante. Esto no es solo una habilidad de entrevista. Escuchar demuestra su consideración y capacidad para trabajar en equipo. Además, si no practica buenas habilidades para escuchar, es posible que pierda el sentido de una pregunta y dé una respuesta menos que impresionante. Quédate en el momento y dale a tu entrevistador el respeto que se merece. Haz contacto visual y asiente con la cabeza mientras escuchas y asegúrate de que entiendes las preguntas o los comentarios de tu entrevistador.
Hacer preguntas aclaratorias también demuestra que estaba prestando atención y ayuda a evitar la vergüenza de un malentendido. Trate de pensar en la entrevista como una conversación. Tenga en cuenta que los empleadores pueden estar tratando de venderle la empresa tanto como usted intenta venderles a ellos. Escuchar la información importante le permitirá consultar la información en respuestas posteriores, hacer buenas preguntas de seguimiento y decidir si es el puesto adecuado para usted. No lo olvide, no solo quiere salir de su trabajo actual y cambiar a un nuevo trabajo, ¡quiere el trabajo adecuado para usted!
6. Muestra interés, no desesperación
Una cosa es estar interesado en un trabajo y otra muy distinta estar desesperado por un trabajo. La desesperación no impresiona a nadie. Su trabajo es mostrar un interés sincero en el trabajo en cuestión mientras demuestra sus excelentes calificaciones para dicho trabajo. Acérquese a cada entrevista como si fuera el trabajo de sus sueños. Es difícil cuando realmente NECESITAS el trabajo, pero recuerda que la mejor manera de conseguirlo es a través de una gran entrevista, no apelando al sentimiento de culpa de tu empleador potencial.
Su entrevistador quiere contratar al mejor candidato, no al candidato más desesperado. Como entrevistado, es su trabajo presentarse como un profesional altamente calificado y con la experiencia laboral que lo hace perfecto para el puesto. Eso es lo que buscan los empresarios. No importa cuánto necesite el trabajo, es crucial que se abstenga de suplicar o rogar, ya que solo crea una situación incómoda y poco profesional. Sea fresco, tranquilo y sereno. Muestre confianza en sí mismo a través de su lenguaje corporal y el contacto visual. valdrá la pena.
7. Muestra gratitud
Deja una gran impresión a medida que avanzas.
Una vez que termine su entrevista, es importante que la termine con una nota alta. Quiere que su entrevistador piense: “Estoy poniendo a esa persona en la parte superior de mi lista de “¡Contrátelos!” lista. Sonría, diga gracias y reitere su interés en el trabajo si puede encajarlo de manera orgánica. Puede haber una próxima entrevista en el horizonte y desea estar en la parte superior de la lista de devolución de llamadas. Sus habilidades para la entrevista son importantes, pero también lo es su actitud.
